Тези градове в САЩ ще ви платят до $15 000, за да се преместите там
Животът в Съединените щати е доста скъп в наши дни. Между привидно вечната инфлация, високите лихвени проценти и прекомерните разходи за здравеопазване, много американци търсят начини да държат повече трудно спечелени долари в банковата си сметка.
Един вариант набира сила? Пакети за преместване, предлагани от някои по-малки градове в САЩ за привличане на нови жители.
Известни също като програми за стимулиране на преместване на работници, тези парични моркови се предлагат в цялата страна, но споделят една и съща обща предпоставка: примамват работници, които имат географска гъвкавост, с финансови стимули и други предимства, като безплатно членство във фитнес зали, съоръжения за съвместна работа и дори вечеря с кмета. Няколко от най-изгодните оферти достигат петцифрени цифри, а някои предлагат и стимули за купувачи на жилища.
Според MakeMyMove.com, онлайн пазар, свързващ отдалечени работници с места, които правят оферти в САЩ, броят на градовете, предлагащи такива стимули, се е увеличил повече от два пъти през последните години. Пандемията доведе до сеизмична промяна в работната култура и през 2023 г. повече от 50 000 души кандидатстваха за програми в цялата страна чрез платформата.
Концепцията „плащане за преместване“ обаче не е популярна сред всички. „Тези програми понякога могат да доведат до недоволство сред местните жители, които може да се почувстват пренебрегнати в полза на новопристигналите, получаващи стимули“, казва Кайл Самюелс, главен изпълнителен директор на Creative Talent Endeavors, бутикова фирма за търсене на мениджъри, базирана в Шарлот, Северна Каролина. „Това може да насърчи разделенията в общността и потенциално да повиши разходите за живот, което да затрудни дългосрочно пребиваващите. Видяхме какво се случва, когато високоплатените технологични работници се преместиха в Маями и Остин по време на пандемията, като драстично повишиха цените за местните по различни начини.“
Самуелс също казва, че очаква такива програми да видят „намаляваща възвръщаемост“, тъй като все повече компании налагат лично присъствие.
Някои програми за стимулиране на работниците всъщност приключиха напълно, като например програмата Life Works Here – стартирана през ноември 2020 г. – която привлече отдалечени технологични работници в северозападен Арканзас с $10 000 и безплатен велосипед. И след пет години Върмонт приключи своята програма за стимули за преместване през 2023 г., която първоначално плащаше до 10 000 долара на квалифицирани работници.
Въпреки това все още има много активни програми, които приемат заявления, някои с щедри оферти и много допълнителни предимства. Ето няколко, които да имате предвид, ако искате да направите своя собствена стъпка – и да получите плащане в процеса.
Тълса, Оклахома
Когато стартира през 2018 г., Tulsa Remote стана първата по рода си програма, предлагайки на дистанционни работници и предприемачи $10 000, за да се преместят в южно-централния град на САЩ за една година.
Оттогава около 2900 души са приети в програмата, а към декември 2022 г. нейните членове са генерирали близо 307 милиона долара директен доход от заетост, според най-новите Доклад за икономическото въздействие на Tulsa Remote. Освен това програмата генерира нови приходи от данък върху продажбите от $2,5 милиона за окръг Тулса и $3,1 милиона за щата Оклахома. „Също така видяхме силен мултиплициращ ефект от присъединяването на приятели и семейство към членове в Тълса, като градът печели трима жители на всеки двама участници в програмата Tulsa Remote“, каза Джъстин Харлан, управляващ директор на Tulsa Remote, по имейл за CNN Travel.
В момента са отворени заявления за следващия кръг от трансплантации в Тулса, а програмата има за цел да достигне 4000 членове до 2027 г., според Харлан. Кандидатите трябва да са навършили 18 години, да са живели извън Оклахома поне една година преди кандидатстването и да се преместят в Тулса в рамките на 12 месеца след одобрението.
Западна Вирджиния
С пет участващи общности, Ascend West Virginia е публично-частна инициатива с впечатляващо родословие: нейните основатели са роденият в Западна Вирджиния Брад Д. Смит, бивш главен изпълнителен директор на софтуерната компания Intuit, и съпругата му Алис.
Сега, в своята трета година, програмата предоставя на отговарящите на условията получатели, понякога известни като Ascenders, парични стимули от $12 000 ($10 000 през първата година, допълнителни $2 000 през втората), както и предимства на открито като безплатни пропуски за скално катерене, спускане с циплайн и голф за да изследвате суровите пейзажи на Западна Вирджиния, както и достъп до безплатни коуъркинг пространства. Пълният пакет за преместване се оценява на повече от 20 000 долара и към днешна дата са получени повече от 42 500 заявления, според говорител.
Кандидатите могат да избират от разнообразна гама от общности на Ascend, от настроението на малкия планински град в долината Грийнбриър до изобилие от приключения на открито в най-новия национален парк в страната, New River Gorge – който също е най-новата общност в програмата – с впечатляваща 96,5% процент на задържане в програмата. Освен това организаторите са изпратили искане за финансиране до щатския законодателен орган за разширяване на програмата – така че в бъдеще може да има още повече участващи общности.
Индиана
Индиана е един от най-амбициозните щати, когато става въпрос за привличане на нова вълна от работници с финансови пакети за преместване и предимства. Според MakeMyMove десетки градове и региони разполагат с пакет от стимули, а към 2023 г. около 340 домакинства са се преместили в Индиана чрез платформата.
Надеждите Hoosiers имат много да избират за своя нов дом. Пакет, оценен на 15 000 долара в Нобълсвил, предградие на Индианаполис, включва 5 000 долара субсидия за преместване, сезон на безплатен голф на две игрища и кафе с кмета. Междувременно в Евансвил квалифицираните кандидати могат да се възползват от стимул от $7200, който включва $5000 в брой, пропуски за музеи и едногодишно членство в най-старата градска старорастяща гора в САЩ.
Топика, Канзас
Choose Topeka започна през 2019 г., предлагайки на кандидатите до $15 000 стимули чрез финансиране от работодател. Оттогава повече от 6000 души са кандидатствали, като близо 150 късметлии новодошли са избрани да се преместят в щата Слънчоглед.
За разлика от някои програми за стимулиране, Choose Topeka не се фокусира само върху отдалечени работници. Преходни ветерани, хора, които наскоро са напуснали военна служба, и „Бумеранги“ – бивши жители на района на Топека, които искат да се върнат в окръг Шоуни – всички те отговарят на условията за 5000 долара директни стимули, ако приемат предложение за работа в Топека с минимална заплата от 50 000 долара.
От получателите се изисква да останат поне една година. Но впечатляващите 95% от тях остават в дългосрочен план, според Робърт Рос, старши вицепрезидент по маркетинг и комуникации в GO Topeka, агенцията за икономическо развитие в окръг Шоуни, която администрира програмата.
„Хората харесват колко достъпна и приятелска е нашата общност“, каза Рос по имейл на CNN Travel. „С около 175 000 жители в Топека, градът е много лесен за ориентиране и получателите бързо научават, че „приятно в Средния запад“ е начин на живот тук.“
